31.下限
节,但两人回到工位后,眉眼间都露出一丝喜色,就可以知道显然谈的是好事儿。

    这两人之后,就再也没人被单独叫到汤凯丽办公室了。这也导致其他没被叫去的人,都有些心浮气躁。

    张小芳找叶胜吐槽:【肯定说加薪的事情。主管昨天跟我说的那只有我一个人不降薪的话,果然不能信。】

    叶胜:【嗯,说的就是这事儿。】

    她刚才听见了一点谈话内容,陈姐与那位男同事,工作能力不错,两人也是保持原有的薪资不变,不过要签保密协议,绝不能把薪资对其他同事透露……

    剩下的,叶胜懒得再听。

    修为达到炼气一层后,叶胜的工作效率一下子提升了数倍,当敲下最后一个字符,叶胜用神识快速检查一遍,就按下保存键,之后马上就发送给了几位客户。

    叶胜等到下午,客户那边检查过后,全部确认签收。

    至此,所有工作做完了!

    她手上的客户名单,以及相关资料,汤凯丽那边都有备份,叶胜也不用做额外的工作交接,所以,是时候提离职了。

    叶胜拿起辞职申请,走向汤凯丽办公室。

    尚未靠近,叶胜就听见里面李雪佳与汤凯丽的交谈声。

    汤凯丽道:“叶胜这个人,就是性格太过木讷,情商又低,不太会讲话,但工

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    作能力却是部门最优秀的那个,咱们公司好几个优质老客户,都由她来维系的,我们还是要想办法把她留下的。”

    李雪佳道:“这人我只是不喜欢她的性格,真的太不讨喜了,但她能为公司创造价值,我也不会拿公司的业绩过不去,留下就留下吧。”

    汤凯丽夸道:“雪佳,老李总经常夸你有大局观,你能忍下叶胜,真的是大气量大心胸。”

    这马屁都要怼脸上来拍了,李雪佳哪里不懂?不过,她心里还是很受用的,随口回了一句,又道:“不过,还是要磨一磨她的性子,昨晚都敢拒绝公司指派的工作了,这样的事情,以后我不想再看见一次。”

    汤凯丽想到叶胜昨晚的行为,显然也很不高兴,就道:“行,我回头想想办法。”

    其实,叶胜进公司这几年,汤凯丽对她的工作能力是非常满意的,叶胜对她来说,就是一头干得多吃得却少的牛马,不过,为了更好的掌控叶胜,汤凯丽几乎不夸奖叶胜,一直就拿捏着一个度,时不时打压一下叶胜,偶尔给一颗甜枣而已……

    这几年,汤凯丽一直这么干的,她也有信心能一直拿捏住叶胜。

    想了想,汤凯丽就道:“她这个人认钱,听说家庭负担挺重的,轻易不敢辞职,咱们再磨一磨她,以后肯定会更听话。”

    李雪佳很满意,说:“那就交给你了。”

    汤凯丽:“她的工资方面?”

    李雪佳道:“看她以后的表现,再恢复她以前的待遇吧。”

    汤凯丽也是这么想的,点点头道:“那就这么办。”

    接着。

    李雪佳再开口道:“对公司有用的人,都尽量留下,能力不达标的,都想办法让他们早点走人。”

    汤凯丽道:“我明白的。”

    李雪佳道:

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