可陈延森从未忘了一线人员的功劳，所有符合条件的老员工，都收到了属于自己的纪念金币。
拿到金币后，有人视若珍宝，小心翼翼地锁进家里的柜子，有人转头就挂到二手交易平台出售，还有人将金币熔掉，给妻子、母亲打了手镯、戒指或项链。
没等陈延森表态，网友就先不乐意了，纷纷指责那些转让金币的员工是“森联资本之耻”，把森哥的好心当成了驴肝肺。
下班前，熊力给陈延森打来电话，向他同步网络上的争议。
“没关系，金币发给员工后，所有权就归他们了，不用干涉。”
陈延森毫不在意地说。
挂断电话后，熊力马上发了一封集团公开信，代为传达陈延森的态度。
而陈延森则在斗音发了一条动态，明确表示员工拥有对金币的全部处理权。
只要员工开心，哪怕拿去打水漂，公司也不会横加阻拦。
对于那些用金币给家人打首饰的员工，他还特意送上祝福，称赞他们“懂得爱家人，才会爱公司”。
看到陈延森的视频，不少原本也想把金币换成首饰的员工反而不好意思了，暗自琢磨：“还是把金币留着吧，老板没骂人，是他修养好，我可不能辜负这份心意。”
可他们不知道，陈延森是真的不在乎。
一时间，森联资本的纪念金币事件，在网上闹得沸沸扬扬。
很多大学生得知后，更加坚定了毕业后要去森联资本工作的决心。
有些刚读大一的学生，就已经开始在网上搜罗森联资本的面试题，为未来求职做准备。
次日。
森联资本CFO高伟林通过官微，宣布了集团改名的消息：从12月2日起，“森联资本”将正式更名为“森联集团”。
毕竟随着业务版图不断扩大，森联资本早已不是单纯的投资型公司，而是涵盖数十个行业的跨国巨头，“资本”二字已无法完整概括它的业务属性。
与此同时，“橙子制衣”也更名为“橙子股份有限公司”，业务范围涵盖服装、鞋靴等品类。
当天下午。
森联科技园一号楼顶层，董事长办公室内。
“老胡，欢迎回家！”
陈延森握着胡永凡的手，笑着说道。
三年前，胡永凡拿着陈延森给的期权补贴，去加拿大攻读了三年金融学硕士。
“谢谢森哥愿意收留我。”
胡永凡连连道谢。
他这话说得很客气、也很谦虚。
要知道，以他的履历和学历，三大电商平台还是可以随便挑的。
但陈延森还能记得从前的交情，这份心意让胡永凡心里很是感动。
“现在拼呗没有招商岗位了，你先去招商运营部适应三个月吧，部门里都是老熟人，也好尽快熟悉业务，至于接下来的发展，就要看你这几年有没有进步了。”
陈延森不紧不慢地说道。
胡永凡是狐狸淘的老员工，当年狐狸淘被卖给阿狸后，他没选择去阿狸任职，而是选择继续读书深造，在老同事里也算是个“另类”。
“好的森哥，我一定好好干！”胡永凡应道，随后很识趣地起身离开办公室，乘电梯前往对面的二号楼。
与三年前相比，陈延森的社会地位有了翻天覆地的变化，对方愿意抽出几分钟，和自己叙旧，已经是给足了面子，他不想耽误陈延森的宝贵时间。
走在路上，他不由地想：若是当初没去读书，留在拼呗，估计早就财务自由了。
可人生没有如果！
不过，自己今年才27岁，奋斗还来得及！
另一边，胡永凡离开后，陈延森也走出了办公室，乘电梯到一楼。
接着步行来到橙子生物科技公司的实验室，从种质库中取出“超抗恢1号”、“软粳A”等多款稻米的样本，逐一进行基因筛查，试图找到更优的育种方向。
在粮食产业中，稻米的口感和产量同样重要，只有具备差异化优势，才能提高产品的溢价空间。
对育种行业而言，最理想的目标是培育出“兼具籼稻产量和粳稻口感”的品种。
其他育种公司要实现这一目标，往往需要5到8个世代的培育，等到后代性状稳定，才能形成纯合品系。
但陈延森不用，普朗克时钟的天赋一开，大脑里就能浮现出一片片试验田。
从杂交、后代分离到品种稳定的全过程，他都能凭借强大的精神力进行模拟，短短一瞬，就能完成成千上万种不同亲本组合配比与杂交方案的设计。
看上去是在臆想，但他在模拟过程时，结合了植物生理学、病理学、土壤学、气象学等多学科的关键因素。