从未动过辞职换工作的念头！
尽管她是虚院酒店管理专业的毕业生，可本专业的工作她一天都没做过。
她妈早就跟她说过，让她在森联资本里多留心，挑个学历高、收入好、长相清爽的对象。
在她妈看来，嫁得好，就相当于人生的第二次重生。
张怡对这话深以为然。
这时，森马在线的后端工程师张朋恰好路过，一看见后勤部门在上货，连忙跑了进来，拿了两瓶鲜牛奶和几包零食，随后向着电梯间走去。
如今他和陈凤玲都在森马在线上班，孩子交给父母帮忙照看，两人都是到点就下班的性子，极少加班。
像他这样的员工，在森联资本里并不算少数。
集团不强制加班，实行早九晚五的作息，剔除两个小时的午休时间，一天的实际工作时长只要六个小时。
不过和拼呗、深蓝科技、橙子科技比起来，森马在线的福利还是稍逊一筹，因为前者是‘上四休三’的工作制，而森马在线只是双休。
现在整个森联资本集团的员工，都在暗暗祈祷拼呗、深蓝科技和橙子科技的同事们能更卖力些，把业绩做得再高些。
因为大家心里都清楚，只有这几家试点公司的效果足够好，集团才有可能进一步扩大“上四休三”的覆盖范围。
反之，要是试点效果不及预期，全员“上四休三”的梦想就要破灭了。
张朋一边往前走，一边在心里盘算：再过两年，要不要把儿子送到橙子托儿所去。
否则，身边没什么同龄玩伴，长此以往，对孩子的成长总归是不利的。
他听说老板还准备开设民办幼儿园和小学，目前正处于储备阶段。
“森哥分明才二十多岁，却活得像个八十年代的国企厂长，恨不得再弄个农场、渔场、甚至火葬场，把我们这辈子都给全包了。”
张朋想到这儿，忍不住咧嘴笑了笑。
可他不知道的是，陈延森还真有涉足农业和水产养殖业的打算。
至于火葬场，暂时还没想过。
上午十点。
陈延森抬脚走进一间会议室，孟云抱着电脑和文件夹紧随其后。
“老板！”
周受志、王腾、严鹏、章聪和周泽等人齐声招呼道。
“坐！”陈延森抬起手，把周受志按回了座位，然后看向王雪婷问道：“这一次从诺基亚挖了多少人？”
“老板，截至目前，一共发出去274份Offer，主要集中在通信系统架构、射频模块、协议栈开发和驱动技术领域。”
王雪婷立即回答道。
事实上，射频研发团队才是诺基亚最核心的资产，每一名工程师都是通信领域的顶级专家。
虽然诺基亚在触控交互体验、移动互联网生态构建、应用处理器性能，以及操作系统用户体验这些方面，做得一塌糊涂。
但它在通信技术领域的积累，却称得上极为深厚。
这也是陈延森授意周受志挖人的主要原因。
自己培养，哪有顺手来得方便啊！
陈延森点了点头，没再说话。
周受志见状，给严鹏使了个眼色，让他先汇报手机业务近况。
严鹏连接投屏，点开了一份可视化的数据报表，接着开口说道：“老板，周总！从2014年的1月到7月底，手机业务一块，全球累计销量为12016.3万台，成交额3264.8亿。
其中曜橙X2Plus为3409.4万台，成交额1806.9亿；
橙子C4S为3213.4万台，成交额995.8亿；
青橙D3为4147.2万台，成交额372.7亿。
橙子C4、青橙D2S和青橙D2SE等六款旧机型，共计售出946.3万台，成交额89.4亿。
中高端机型（橙子和曜橙系列）销量占比58.7，海外市场销量占比35.2。”
陈延森盯着屏幕上的数据，发现海外市场的出货量虽有4200万台，可销量最高的却是低端机型，分布在非洲和东南亚地区，橙子和曜橙系列在北美地区最受欢迎。
和去年同期相比，今年的出货量增速明显快了不少，同比增长率高达75.8。
橙子手机能在海外市场受到青睐，这说明极光未来OS系统和天工处理器，都获得了市场认可。
要不然，欧美市场那帮挑剔的客户，可不会轻易买账。
橙子科技仅用了七个月时间，就超过了2013年一整年的出货量。
“老周，还记得我在年初时说过的话吗？”
陈延森看向周受志